En partenariat avec WSL, l’entreprise identifie préalablement le manager potentiel auquel elle souhaite faire appel, ou, à minima, de déterminer le profil-type recherché en fonction de ses besoins.
L’aide financière consiste en une intervention de 150.000 euros (50% sous forme d’un subside, 50% sous forme d’un prêt subordonné), servant à couvrir pendant 3 ans le salaire du manager :
- 75% du salaire la première année ;
- 50% du salaire la deuxième année ;
- 25% du salaire la troisième année.
Au terme, un rapport est rédigé afin d’évaluer l’apport du CxO à la société, sur base d’éléments qualitatifs et quantitatifs.
Les principaux critères d’éligibilité sont les suivants :
- Être une jeune spin-off, spin-out ou société innovante (ex : ayant déposé des brevets, financée par la DGO6…) de moins de 5 ans d’existence ;
- Compter moins de 20 ETP ;
- Viser l’engagement du CxO pour minimum un 4/5e temps, dans l’optique d’une relation durable ;
- Ne pas être en difficulté financière selon la définition européenne ;
- Ne pas avoir distribué de bénéfices.
A noter : la mesure CxO est également accessible aux projets « orphelins », c’est-à-dire un projet de recherche susceptible d’engendrer une exploitation commerciale, sans néanmoins que le porteur de projet ne souhaite prendre part au projet entrepreneurial.
Procédure
Pour toute demande d’information complémentaire ou pour introduire une demande, vous pouvez directement prendre contact avec un des opérateurs impliqués dans cette mesure :