Un comité de sélection est organisé tous les trimestres (plus si nécessaire).
Les candidats au mentorat présentent leur entreprise, leurs objectifs de développement et leur motivation à solliciter un mentor. Le comité de sélection évalue le mentoré, ses besoins, sa personnalité et sollicite un mentor dont le profil lui semble adéquat. Les partenaires proposent ensuite au mentor et au mentoré de se rencontrer pour voir si « le courant passe ». Si c’est le cas, ils signent ensemble une charte d’engagement avant de commencer leurs rencontres. Si ce n’est pas le cas, « l’alchimie » entre les deux entrepreneurs étant primordiale, les partenaires proposent un autre matching !
Chaque binôme s’engage à se rencontrer 1 fois par mois. Leurs échanges restent confidentiels.
A ce stade de la relation, le rôle des partenaires se limite à veiller à ce que les rencontres aient lieu, à évaluer la satisfaction de chacun, à proposer des expertises si des besoins spécifiques sont identifiés et à organiser la dynamique de la communauté.