Jeunes, seniors et chômeurs longue-durée : une aide financière pour l’engagement de profils spécifiques

Cette aide est une allocation de travail mensuelle destinée aux demandeurs d’emploi (inscrits au Forem) inoccupés depuis au moins 12 mois et résidant en Wallonie.

Dans les faits, l’employeur déduit cette allocation du salaire net de son employé.

L’allocation de travail est octroyée pendant une durée de 24 mois maximum, à partir de la date d’entrée en service du demandeur d’emploi. Le montant des mensualités de l’allocation suit le schéma suivant :

• 500 euros les 12 premiers mois ;
• 250 euros du 13ème au 18ème mois ;
• 125 euros du 19ème au 24ème mois ;

Pour bénéficier de l’aide, l’employeur devra proposer un CDI ou un CDD de min. 2 mois.

Cette aide est également une allocation de travail mensuelle. Elle peut ici être octroyée aux demandeurs d’emploi de moins de 25 ans et peu qualifiés, c’est à dire :

• Ne possédant pas de certificat ou diplôme de l’enseignement supérieur ou équivalent (CESS) ;
• Possédant au maximum un tel diplôme mais étant demandeur d’emploi inoccupé depuis au moins 6 mois.

Ici aussi, l’employeur déduit cette allocation du salaire net versé à son employé.

L’allocation de travail est octroyée pendant une durée de 36 mois maximum, à partir de la date d’entrée en service du demandeur d’emploi. Le montant des mensualités des allocations de travail suit le schéma suivant :

• 500 euros les 24 premiers mois ;
• 250 euros du 25ème au 30ème mois ;
• 125 euros du 31ème au 36ème mois.

Pour bénéficier de l’aide, l’employeur devra proposer un CDI ou un CDD de min. 2 mois.

Cette aide vise l’insertion de demandeurs d’emploi ou le maintien à l’emploi de travailleurs seniors :

• Agés de 55 ans ou plus ;
• Enregistrés comme demandeur d’emploi inoccupé la veille de leur engagement (non-obligatoire à partir de 60 ans) ;
• Dont le salaire trimestriel est inférieur à 16.995,81 euros bruts au 01/01/2024.

L’aide consiste ici en une réduction des cotisations patronales pour l’employeur :

• Uniquement valable pour les employeurs avec un numéro d’établissement sur le territoire de la Région wallonne francophone).
• Accessible aux employeurs du secteur privé marchand et non-marchand (à l’exception des employeurs des secteurs “maribel social” et des entreprises de travail adapté.

La réduction (par trimestre) s’élève à :

• 400 euros pour les personnes âgées (entre 55 ans et 57 ans) ;
• 1000 euros pour les personnes âgées (entre 58 ans et 64 ans) ;
• 1500 euros pour les personnes âgées d’au moins 65 ans.